“996是福报”？别闹了！ 最近，关于禁违法延长工作时间的政策再次引发热议。打工人纷纷表示：“这次真的‘卷’不动了！” 根据2025年最新发布的《劳动权益保障白皮书》，超60%的企业存在违法延长工作时间的情况，而这一现象在装饰行业尤为突出。今天，我们就来聊聊这个话题，看看如何在这场“时间保卫战”中守住自己的权益！

1. 违法加班成常态，打工人“内卷”到极限

“内卷”这个词已经火了好几年，但你真的了解它背后的辛酸吗？ 在装饰行业，很多工人为了赶工期，常常被迫加班到深夜。数据显示，装饰行业平均每周加班时长高达15小时，远超法律规定的36小时上限。这种“内卷”不仅损害了工人的健康，还严重影响了工作效率。

2. 政策重拳出击，禁违法延长工作时间成焦点

“政策来了，打工人有救了！” 2025年，国家出台了一系列政策，明确禁止企业违法延长工作时间。这些政策不仅规定了加班时长的上限，还加大了对违法企业的处罚力度。“这次真的动真格了！” 业内人士纷纷表示，政策的实施将有效遏制“996”现象。

3. 装饰行业成重灾区，工人权益如何保障？

“装饰行业的工人，你们还好吗？” 装饰行业因其特殊性，常常成为违法加班的“重灾区”。很多工人为了赶工期，不得不连续工作十几个小时。“这种‘赶工文化’真的合理吗？” 专家指出，企业应通过科学管理提高效率，而不是依赖无休止的加班。

4. 企业如何应对？科学管理是关键

“企业真的只能靠加班来赶工期吗？” 其实不然！通过科学的管理和合理的资源配置，企业完全可以在不违法的情况下提高效率。“时间管理大师” 们建议，企业应引入先进的项目管理工具，优化工作流程，减少不必要的加班。

5. 打工人如何维权？这些技巧你必须知道

“打工人，你的权益谁来守护？” 面对违法加班，很多工人不知道如何维权。其实，“法律是你的最强后盾！” 工人可以通过劳动仲裁、投诉举报等方式维护自己的权益。“记住，你不是一个人在战斗！” 工会和法律援助机构也会为你提供支持。

6. 常见问题：关于禁违法延长工作时间的那些事

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7. 未来展望：禁违法延长工作时间，能否终结“996”？

“禁违法延长工作时间，真的能终结‘996’吗？” 虽然政策的出台为打工人带来了希望，但要彻底改变现状，还需要企业和社会的共同努力。“未来，我们期待一个更加公平、健康的工作环境！” 打工人，让我们一起为这个目标努力吧！

“禁违法延长工作时间” 不仅是一个政策，更是一场关于时间、健康和权益的“保卫战”。打工人，你准备好了吗？“这次，我们不再‘卷’！”