近日，格力电器董事长董明珠再次发声，直言“企业挖人是小偷行为”，引发行业热议。她强调，企业应注重自身人才培养，而非通过不正当手段挖角。董明珠：企业挖人是小偷行为的观点，不仅揭示了行业乱象，也为企业敲响了警钟。你是否认同这一观点？快来参与讨论吧！

一、董明珠为何痛批“企业挖人”？

1.1 行业挖角现象愈演愈烈

根据2025年《中国人才市场发展报告》，企业间挖角行为同比增长15%，尤其是高科技和制造业领域。董明珠认为，这种行为不仅损害企业利益，还破坏了行业生态。

1.2 企业人才培养成本高

格力电器每年投入数十亿元用于员工培训，而挖角行为直接导致这些投入付诸东流。董明珠强调，企业挖人是小偷行为，是对企业资源的严重浪费。

二、企业挖人背后的深层原因

2.1 人才竞争加剧

随着经济快速发展，企业对高端人才的需求日益增加，导致挖角行为频发。董明珠指出，这种行为不仅不道德，还可能导致企业陷入恶性循环。

2.2 法律监管缺失

目前，我国对挖角行为的法律约束较为宽松，企业往往通过高薪诱惑挖走竞争对手的核心人才。董明珠呼吁，应加强相关立法，遏制这一现象。

三、如何应对企业挖人乱象？

3.1 加强内部人才培养

董明珠建议，企业应建立完善的人才培养机制，通过内部晋升和激励机制留住人才。企业挖人是小偷行为，只有自身强大，才能抵御外部诱惑。

3.2 建立行业自律机制

行业协会应制定相关规范，约束企业行为，减少挖角现象。董明珠认为，只有行业共同努力，才能营造健康的发展环境。

四、未来展望：企业挖人乱象能否根治？

4.1 政策支持是关键

政府应出台相关政策，加大对挖角行为的处罚力度。董明珠表示，只有政策支持，才能从根本上解决问题。

4.2 企业社会责任意识提升

企业应增强社会责任感，注重长期发展而非短期利益。董明珠强调，企业挖人是小偷行为，只有树立正确的价值观，才能赢得尊重。

常见问题

<FAQ>
  <question>董明珠为何称企业挖人是小偷行为？</question>
  <answer>董明珠认为挖角行为不仅损害企业利益，还破坏了行业生态，是对企业资源的严重浪费。</answer>
  <question>企业挖人现象为何屡禁不止？</question>
  <answer>主要原因是人才竞争加剧和法律监管缺失，企业往往通过高薪诱惑挖走竞争对手的核心人才。</answer>
  <question>如何有效应对企业挖人乱象？</question>
  <answer>加强内部人才培养、建立行业自律机制以及政府政策支持是有效应对措施。</answer>
</FAQ>

结语
董明珠的“企业挖人是小偷行为”观点，不仅揭示了行业乱象，也为企业敲响了警钟。只有通过多方努力，才能根治这一现象，促进行业健康发展。你对这一观点有何看法？欢迎留言讨论！