最近，大疆的一条新规刷爆了朋友圈：“9点必须走人，严禁加班”！打工人纷纷表示：“这是要终结内卷的节奏吗？”🤯 作为科技圈的“顶流”，大疆这一波操作直接让996文化瑟瑟发抖。“卷不动了，躺平吧！” 这句网络热梗瞬间成了职场人的口头禅。那么，大疆的“反内卷”政策到底有多硬核？今天我们就来扒一扒！👉

1. 大疆的“9点必须走人”政策，到底有多硬核？

“9点必须走人”，这可不是说说而已。大疆直接在公司内部推行了严格的打卡制度，晚上9点后，办公室的灯必须全部熄灭，员工必须离开。“加班？不存在的！” 这一政策直接让大疆成为了“反内卷”的先锋。

“内卷终结者”
大疆的这一政策，不仅让员工直呼“爽”，也让其他公司开始反思：“我们是不是也该学学大疆？” 毕竟，员工的健康和效率，才是公司长远发展的根本。

2. 为什么大疆敢这么做？

“科技圈的顶流”
大疆作为无人机领域的“扛把子”，一直以来都以创新和高效著称。“我们不靠加班，靠的是实力！” 大疆的底气，来自于其强大的技术积累和市场地位。

“效率至上”
大疆的CEO曾公开表示：“加班不等于高效，真正的效率来自于科学的管理和创新的思维。” 这一观点，直接打脸了那些靠996“压榨”员工的公司。

3. 大疆的政策，对其他公司有何启示？

“996文化的终结者”
大疆的“9点必须走人”政策，无疑给其他公司敲响了警钟。“内卷不是出路，创新才是未来！” 越来越多的公司开始意识到，员工的健康和幸福感，才是公司发展的核心竞争力。

“澳门的企业也在行动”
在澳门，一些企业也开始效仿大疆的做法，推行“反内卷”政策。“澳门的企业，也在为员工的幸福而努力！” 这一趋势，正在全球范围内蔓延。

4. 大疆的政策，对员工有何影响？

“打工人直呼‘内卷终结者’”
大疆的员工纷纷表示：“终于可以按时下班了！” 这一政策，不仅让员工的工作效率提高了，也让他们的生活质量得到了极大的改善。

“健康才是最大的财富”
大疆的政策，让员工意识到：“健康才是最大的财富，加班不是！” 这一观点，正在改变越来越多打工人的生活方式。

5. 大疆的未来，会如何发展？

“创新驱动未来”
大疆的“9点必须走人”政策，不仅是对员工的关爱，更是对公司未来发展的战略布局。“创新驱动未来，效率决定成败！” 大疆的这一政策，无疑为其未来的发展奠定了坚实的基础。

“澳门的企业也在学习”
在澳门，越来越多的企业开始学习大疆的做法，推行“反内卷”政策。“澳门的企业，也在为员工的幸福而努力！” 这一趋势，正在全球范围内蔓延。

常见问题

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结语
大疆的“9点必须走人”政策，无疑给职场带来了一股清流。“内卷终结者” 这一称号，大疆当之无愧！那么，你所在的公司，是否也该学学大疆呢？🤔